Henkilöstökysely
Hyvä henkilöstökokemus määrittää ilmapiirin, jaksamisen ja tuottavuuden lisäksi myös sen, millaista asiakaskokemusta jaksetaan tuottaa
Miksi se on tärkeää?
- Tyytyväisyys lisää sitoutumista
- Vähemmän vaihtuvuutta
- Vähemmän rekrykustannuksia
- Vähemmän perehdytyskuluja
- Motivoituneet työntekijät
- Idearikkautta ja innovointia
- Helpompaa rekrytointia
- Apua erinomaiseen johtamiseen
Vakioidun henkilöstökyselyn kysymykset selvittävät:
- Työtyytyväisyyttä
- Työmotivaatiota
- Esimiestyöskentelyä
- Ilmapiiriä ja työkulttuuria
- Sisäistä yhteistyötä
- Arvojen toteutumista ja tasa-arvoa
Näin etenemme
Vakioidussa kyselyssä on valmis kysymysrunko, johon on valittu parhaat ja toimivimmat kysymykset. Vastaajat vastaavat kyselyyn tietokoneella tai matkapuhelimellaan.
- Saat nähtäväksesi vakioidun kysymyspatteriston. Mikäli et halua lisätä omia kysymyksiä, etenemme suoraan kyselyn toteutukseen.
- Toimitat vastaajien sähköpostiosoitteet. Vaihtoehtoisesti saat linkin kyselyyn, jonka jaat itse vastaajille.
- Henkilöstö vastaa kysymyslomakkeelle tietokoneella, tabletilla tai matkapuhelimella.
- Kyselyn päätyttyä saat raportin tuloksista. Raportissa tulokset esitetään selkeiden kaavioiden avulla, avoimet vastaukset listattuna.
- Saat raportin viikon sisällä siitä, kun vastaukset on saatu kerättyä.
Lisäoptiot
- Avointen vastausten luokittelu ja lisäanalyysi
- Yksikön, osaston, tai palvelualueen omat raportit
- Yksikköjen väliset vertailuraportit
- Lisäkieliversiot
Vaihtoehtona vakiotutkimuksille toteutus onnistuu myös asiakkaan omilla kysymyksillä, asiakaan omaan kyselyjärjestelmään tai vaikkapa QPSNordic-ADW-kyselyllä.
Soita 010 582 8290, täytä alla oleva yhteydenottolomake tai lähetä sähköposti info@tutkimusvoima.fi